Los sindicatos ATE y UPCN han dado su aprobación a la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial para el período comprendido entre abril y junio de 2024.

ATE registró un apoyo mayoritario del 62%, mientras que el 38% restante se opuso a la propuesta. Por su parte, UPCN respaldó la oferta con una amplia mayoría.

La propuesta salarial incluye un aumento del 9% para el mes de abril, un 5% adicional para mayo y un 4% para junio, sumando así un total del 18% para el segundo trimestre del año.

Es importante destacar que esta propuesta se basa en los salarios percibidos en el mes de marzo de 2024. Además, se establece un salario mínimo garantizado de 75.000 pesos para aquellos empleados que no alcancen dicho porcentaje en el mes de abril.

Este aumento salarial se aplicará en los sueldos correspondientes al mes de mayo y se extenderá también a jubilados y pensionados del sector.