Cómo queda el salario mínimo de California en 2024
Históricamente, las leyes en California, Estados Unidos, han sido una referencia en cuanto a las luchas por la protección de los derechos laborales. En meses recientes, ...
Históricamente, las leyes en California, Estados Unidos, han sido una referencia en cuanto a las luchas por la protección de los derechos laborales. En meses recientes, se consolidaron propuestas que benefician a millones de trabajadores, entre las que destaca la aprobación de aumentos en el salario mínimo general, así como un ajuste al alza en el monto garantizado para pagarles a los empleados de establecimientos de comida rápida y profesionales de la salud.
¿Cuántos días de vacaciones tienen los trabajadores de California?
De acuerdo con la última actualización del listado oficial de ingresos básicos de ley para todo el país que publica el Departamento del Trabajo (DOL, sus siglas en inglés), el salario mínimo vigente en California es de US$15,50 la hora para todos los empleadores, pero a partir del 1° de enero de 2024 será de US$16, según anunció recientemente el Departamento de Relaciones Laborales, con lo que se posiciona como uno de los estados con salarios mínimos más altos del país junto con el Distrito de Columbia y Washington.
Cabe mencionar que así como ocurre entre los estados del país, al interior del territorio de California algunas ciudades y condados tienen salarios mínimos más altos que el establecido a nivel estatal. La Universidad de California en Berkeley (UC Berkeley) tiene a disposición del público una lista de los salarios mínimos de las ciudades y condados del Estado Dorado, donde se confirma que las pagas máximas se ofrecen en:
West Hollywood: US$19,08Emeryville: US$18,67Mountain View: US$18,15Berkeley: US$18,07San Francisco: US$18,07Aumentos en el salario a trabajadores de la salud y de comida rápidaPero más allá de este rango generalizado, la legislatura local aprobó establecer el salario mínimo de los trabajadores de empresas de comida rápida a US$20 por hora que entrará en vigor a partir del 1º de abril de 2024, junto con una serie de medidas adicionales que pretenden mejorar las condiciones laborales, incluida la capacitación de salud y seguridad.
Al respecto, el asambleísta Chris R. Holden refirió que no solo se trata del incremento al salario de estos trabajadores, sino que también es una “ayuda a un padre o una madre para alimentar a sus hijos, a los estudiantes a cargar nafta o a un abuelo para conseguirle un regalo de cumpleaños a su nieto”.
La nueva ley de trabajo que beneficia a los empleados de California pero disgusta a los empresarios
Por otra parte, el gobernador Gavin Newsom acaba de firmar una ley para generar aumentos salariales paulatinos para cualquier persona que trabaje en el sector de la salud, lo que significa un beneficio para los conserjes, técnicos en medicina, asistentes, enfermeros y médicos especialistas que tendrán percepciones salariales de US$23 por hora en 2024; US$24 en 2025 y US$25 en 2026. En tanto que los empleados de clínicas comunitarias tendrán un ajuste de ganancias a US$21 por hora en 2024 e incrementará hasta llegar a los US$25 en 2027.
“Los californianos vieron el coraje y el compromiso de los trabajadores de la salud durante la pandemia y ahora esa misma valentía y compromiso con los pacientes es responsable de una inversión histórica en los trabajadores que hacen que nuestro sistema de atención médica sea fuerte y accesible para todos”, expresó a través de un comunicado Tia Orr, directora ejecutiva del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios en California (SEIU, por sus siglas en inglés).
