Este lunes, en la mesa de negociación de las paritarias, se congregaron representantes del gobierno de Santa Fe junto a los sindicatos de trabajadores de la administración central, incluyendo ATE y UPCN. Tras una pausa de aproximadamente una hora, se formalizó la presentación de una propuesta de aumento salarial. Jorge Molina, líder de UPCN, detalló que la oferta gubernamental contempla un incremento trimestral distribuido de la siguiente manera: 9% en abril, 5% en mayo y 4% en junio. Molina destacó que este ajuste garantizaría un salario mínimo de 75.000 pesos.

El dirigente sindical reconoció ciertos avances en la oferta salarial, describiéndola como "considerable" y mencionando mejoras en algunos aspectos. Además, expresó la creencia de que, en un contexto de inflación descendente en el país, este aumento podría preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.

UPCN anunció que sus afiliados tendrán hasta las 12 del miércoles para decidir la aceptación o el rechazo de la propuesta. En cuanto a ATE, se espera una reunión de su Consejo Directivo más tarde en la jornada.

Marcelo Delfor, secretario adjunto de ATE, señaló durante el receso que la prolongación de la negociación evidencia una proximidad entre las partes. Sugirió que, con ciertas mejoras en la propuesta gubernamental, un acuerdo podría alcanzarse en la misma tarde. "Siempre hemos demostrado predisposición. Somos flexibles para encontrar un acuerdo", agregó el representante sindical.