En el transcurso de esta tarde, se ha alcanzado un entendimiento dentro del ámbito de la paritaria municipal, con la participación de la Festram junto a los intendentes y presidentes comunales, acordando un aumento salarial del 28% que se aplicará en un lapso de tres meses, basado en los ingresos registrados en enero. Destacan desde el gremio que durante el primer semestre del año, los trabajadores municipales tendrán acceso a un incremento salarial total del 81%.

Según lo convenido, se establece un aumento del 13% para el mes de abril, 8% para mayo y 7% para junio, considerando como referencia los salarios de enero de este año. Este incremento también se aplicará al salario mínimo garantizado de bolsillo en los mismos porcentajes y tramos.

Además, se ha acordado que los jubilados y pensionados municipales recibirán los incrementos de acuerdo a los mismos términos y condiciones. Los intendentes se comprometen a no efectuar descuentos por días de trabajo o presentismo debido a las medidas de fuerza tomadas durante las negociaciones.

La reunión tuvo lugar esta tarde en la ciudad de Santa Fe, con la participación del secretario de Municipios y Comunas, Horacio Ciancio, así como varios intendentes y presidentes comunales, junto a representantes de los trabajadores municipales.

Con este acuerdo, los salarios de los trabajadores municipales y comunales en la provincia han experimentado un aumento del 81% en el primer semestre del año. Este incremento se suma a la política salarial actual, garantizando que ningún trabajador percibirá un aumento inferior a los $85.061 en sus salarios de mayo respecto al último pago recibido. El acuerdo establece que el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo sea de $415.296 en abril, $435.311 en mayo y $452.823 en junio.

La discusión sobre los salarios continuará el 18 de julio con una nueva reunión de la Mesa Paritaria, donde ambas partes avanzarán en las negociaciones para el segundo semestre del año.